La idea es buena para la conciliación laboral y familiar, debería ser para toda la plantilla.
A una parte de la plantilla si NO llega a la hora establecida se le descuenta en nómina, a los " afortunados " si no les apetece madrugar, cae nieve u otros motivos no hay problema tienen una hora de margen.
Podrían dar la opción de recuperar el tiempo perdido y no descontarlo a quien quisiera.
¿ PORQUÉ A LOS CURRELAS NUNCA NOS TOCA LO BUENO??????
Al que propuso esa idea, se podría preocupar de todos no solo de su interés y bienestar personal y de paso dejas de putearnos a los currelas.
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